天津渤?；ぜ瘓F(tuán)組織召開2022年度“渤化英才培養(yǎng)工程”卓越計(jì)劃人選期滿考核評(píng)價(jià)會(huì)議暨人才工作座談會(huì)
為全面總結(jié)“渤化英才培養(yǎng)工程”取得成果，考核卓越計(jì)劃人選在培養(yǎng)期內(nèi)的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，同時(shí)了解人選對(duì)“渤化英才培養(yǎng)工程”的工作機(jī)制、培養(yǎng)措施等方面的意見建議，天津渤?；ぜ瘓F(tuán)于2025年3月4日組織召開了2022年度“渤化英才培養(yǎng)工程”卓越計(jì)劃人選期滿考核評(píng)價(jià)會(huì)議暨人才工作座談會(huì)。渤化集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王俊明出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，19名卓越計(jì)劃人選依次圍繞培養(yǎng)期內(nèi)取得的突出成績(jī)及個(gè)人成長(zhǎng)收獲進(jìn)行了述職，同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際對(duì)“渤化英才培養(yǎng)工程”工作機(jī)制提出了建設(shè)性意見和建議。述職的同時(shí)，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)從“工作質(zhì)量、人才培養(yǎng)、貢獻(xiàn)程度、創(chuàng)造效益”四個(gè)維度對(duì)人選進(jìn)行了評(píng)分。針對(duì)“渤化英才培養(yǎng)工程”工作機(jī)制，人選董文慧提出：“建議根據(jù)人才的專業(yè)背景和培養(yǎng)方向，制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，建立實(shí)行集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)專家雙導(dǎo)師制促進(jìn)人才培養(yǎng)”；人選張彥斌建議：“建立項(xiàng)目育才機(jī)制，支持和鼓勵(lì)青年專家擔(dān)任重點(diǎn)工程子項(xiàng)負(fù)責(zé)人，給予更多實(shí)踐機(jī)會(huì)，積極開展“跨裝置、跨專業(yè)、跨單位”輪崗歷練，促進(jìn)復(fù)合型成長(zhǎng)”。
王俊明在總結(jié)講話中首先對(duì)“渤化英才培養(yǎng)工程”的開展情況和人選的成長(zhǎng)進(jìn)步表示了充分肯定。王俊明強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，集團(tuán)正實(shí)施重塑人才隊(duì)伍支撐基礎(chǔ)工程，要重點(diǎn)打造培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的管理人才、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的科創(chuàng)人才、支撐企業(yè)發(fā)展的技能人才、帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的營(yíng)銷人才。王俊明表示，傳統(tǒng)的“單一型”人才已經(jīng)不符合現(xiàn)代企業(yè)的要求，要注重復(fù)合型人才培養(yǎng)，牢固樹立“16種思維”，堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”與“高質(zhì)量發(fā)展”深度融合。王俊明要求，卓越計(jì)劃人選期滿后依然要努力發(fā)揮核心關(guān)鍵作用，不斷提升自己，要為承擔(dān)渤化集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)使命自加壓力，影響和帶動(dòng)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展，責(zé)任重大，使命光榮，任務(wù)艱巨。
此次會(huì)議充分體現(xiàn)了渤化集團(tuán)黨委對(duì)人才發(fā)展的高度重視與堅(jiān)定決心，對(duì)持續(xù)深化“渤化英才培養(yǎng)工程”，不斷開創(chuàng)人才工作新局面明確了用力方向和舉措，?渤化集團(tuán)將持續(xù)秉承“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略理念，致力于以卓越標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的人才基石與智慧引擎。
渤化集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席王星煒，副總工程師武春雷，黨委組織部、科技創(chuàng)新部、生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部部門負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。
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